Hirevue

Willkommen bei einer neuen Art der Einstellung mit HireVue. Unsere Plattform wurde entwickelt, um die Suche nach den richtigen Talenten schneller, fairer und freundlicher zu gestalten, indem sie Videointerviews, konversationelle KI und gründliche Bewertungen kombiniert. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Sie Bewerber entdecken, ansprechen und einstellen. Mit HireVue können Sie mühelos Bewerber ansprechen, prüfen, beurteilen, interviewen und einstellen - alles an einem Ort. Wir integrieren uns in die wichtigsten ATS- und Kalendersysteme, um die mühsamsten Aufgaben mithilfe von KI, Videointerviews, Bewertungen und automatischer Terminplanung zu erleichtern. Das bedeutet, dass Sie Ihre größten Herausforderungen bei der Personalbeschaffung angehen können, von der Beschleunigung des Einstellungsprozesses bis hin zur Förderung der Vielfalt und der Verbesserung des Bewerbererlebnisses. Unsere Lösungen für die Personalbeschaffung in Unternehmen helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter für das Wachstum Ihres Unternehmens zu finden. Herkömmliche Einstellungsverfahren stützen sich oft zu sehr auf Lebensläufe oder prestigeträchtige Abschlüsse, die nicht alles über den potenziellen Erfolg eines Kandidaten aussagen. HireVue bietet einen intelligenteren Ansatz, der sich auf das konzentriert, was wirklich wichtig ist: Bei technischen Positionen geht es um mehr als nur Programmierkenntnisse. Spezifische Programmierkenntnisse sind zwar wichtig, aber auch Soft Skills wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Problemlösung. HireVue kombiniert erstklassige technische Beurteilungen mit Bewertungen dieser wichtigen Fähigkeiten, um Ihnen einen vollständigen Überblick über Ihre Kandidaten zu geben. Wenn Sie in großem Umfang einstellen, insbesondere für Service-, Vertriebs- und Betriebsfunktionen, macht HireVue den Prozess effizienter. Unsere Technologie verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil und stellt sicher, dass Ihr Team wertvolle, dauerhafte Kundenbeziehungen aufbauen kann. Bei der Einstellung von Studenten sehen Lebensläufe ohne Berufserfahrung oft gleich aus. HireVue hilft Ihnen dabei, über die akademischen Leistungen hinaus die Eigenschaften zu erkennen, die den Erfolg in Einstiegspositionen vorhersagen. Wir konzentrieren uns auf die Eigenschaften, die für Hochschulabsolventen am wichtigsten sind. Im öffentlichen Sektor hilft HireVue den Behörden, sich im Wettbewerb um Talente hervorzuheben. Wir erweitern den Talentpool und bauen Barrieren im Einstellungsprozess ab. Mithilfe von Videointerviews und modernen Beurteilungen können öffentliche Einrichtungen Voreingenommenheit reduzieren, ein hohes Bewerbungsaufkommen bewältigen und Spitzenkandidaten schnell ermitteln. Schließlich unterstützen wir Studenten bei der Vorbereitung auf die neue Einstellungslandschaft. Die Verlagerung auf virtuelle Erfahrungen seit 2020 hat das Spiel verändert. HireVue bietet kostenlose Probevorstellungsgespräche für Universitäten an, um das Selbstvertrauen der Studenten für virtuelle Vorstellungsgespräche zu stärken. Auch die Berufsberatung kann ihr Coaching mit unserer Plattform verbessern und den Studierenden, die sich auf den Eintritt ins Berufsleben vorbereiten, wertvolles Feedback geben.